カウンセリングに興味のある方に質問です。

あなたは、カウセリングにはどんなイメージを持っていますか？

「受容」？「共感」？「寄り添う」？

 

 

どれもカウセリングには必要で、重要なものですね。

ただ現場、

例えば、職場、学校etc．で心理的な支援（カウンセリング）を行っていると

「それだけでは、間に合わない」

と感じます。

相談数が増えていく中、セラピストの私自身が、そのことを痛感し、悩みました。

 

一体、どうしたら良いのか。

「適切なアドバイスを！」

そう思われますか？

アドバイスをすると、相談者の方にはかえって反発を生むことがあります。

何故なら、来談するまでその方はすでに、

いろんなアドバイスを、大人から、先生から、

嫌になるくらい聞いてきているはずだからです。

「ではどうしたら？」

「知りたいですか？」

 

 

それは、クライエントの成長を見据えながら、

カウンセリングのあるタイミングで、

セラピスト側が「舵を切る」ことです。

 

このタイミングがうまくいくと、

悩みを持ったクライエントの方が、

一気に目標に転換して戻っていかれます。

 

 

セラピストの側が、タイミングを見極めて、舵を切る

―『展開型のカウンセリング』です。

 

無論、やみくもに舵を切っていては、沈没してしまいます。

大切なことは、

舵を切るためのポイントを、抑えるということです。

 

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またお会いします。