職場でのコミュニケーションがうまくいかない理由

質問です。

あなたは職場で発生する問題に悩むことはありますか?

または周りでそういったことに悩んでいる方はいますでしょうか?

  

  

私がクライエントの方とお話をする上で、

常日頃感じているのは

その問題の根源は、

「コミュニケーションによるものがほとんど」

ということです。

今日はそんなお話です。

職場で起きる問題の根源のほとんどは、人間関係によるもの

心理学者のアルフレッドアドラーは、

人生で起こる悩みのほとんどは

人間関係によるものであると

提唱しています。

私は、臨床実践の中で、それを実感しています。

特に、職場で起こる問題については、

95%以上がそうではないかと思うほどです。

職場で問題が発生した場合、

表立ったことや、精神的な病気や

発達障害であるなどの問題が

中心に置かれがちですが、

実はその大元となるのは、

ちょっとした会話のずれが発端だったりするのです。

 

  

さらにさらに実感するのは、

言い方

による相互の関係悪化です・・・💦

 

「そんな言い方しなくてもいいじゃない」

「その言い方(怒)」

「なんでそういう言い方しかできないの?」

 

というようなことを、、、よく、、、お聞きします・・・

  

この問題が繰り返されるのは何故なのか?

 

 

アンガーコントロールが出来ていないから?

そう、考える方もおられるでしょう

でも・・・

そこには、もっと別の問題があることに気づきました。

それは

 

何かと言いますと

 

 

「他に(部下に対する)言い方を知らない」

という・・・

  

え!?

  

残念ながら、、実はそうなんです・・・💦

目上の人や自分より上の立場の人に対しては

問題ないというか

それ以上・・・の低頭な態度なのですが、

 

  

部下に対しては一気に逆転し、

「言い方」

が問題になることがよくあるのです。

  

一体どういえば、

言いたいことも伝わり、

相手が動いてくれるのでしょう。

  

続きはまた♪

  

++++++

―冷静に論理的に相手に伝えるのにも役立つ―

「方眼ノート1dayベーシック講座」

月に1回もちの木心理セラピールームにて

開催しています。

詳しくはこちらから

Follow me!