「社員の聴く力」の底上げ可能！ーオンラインでゲートキーパー研修会
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働く人の3本柱
「こころ・からだ・考え方」をサポートする
心理サロンもちの木🌳です☺
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こんにちは♪
働くみなさまの
こころ・からだ・考え方の3本柱は
整っていますでしょうか？
今回のテーマは
・ゲートキーパーについて
・オンライン研修会について
です☺
良かったことや
応用できること
と
過日実施致しました
オンライン研修会について
お伝えしたいと思います！
👤「人の話を聴くのがうまくなりたい」
👤「聴く力を身に着けて周りの人に役立ちたい」
👤「社員に聴く力を身につけさせたい」
という方には
お役立つ内容かと思います！
ではどうぞ！
↓↓↓
目次
ゲートキーパーとは何をする人？
まず
ゲートキーパーとは何をする人なのでしょう？
ゲートキーパーとは：
心理、社会的問題や生活上の問題、健康上の問題を抱えている人など、自殺の危険を抱えた人々に気づき適切にかかわるゲートキーパー。特別な資格はありません。
ゲートキーパーは
資格や専門職とは
区別されますが
この知識やスキルを知っておくと
身の回りのだれかを
守ったり
助ける一助となります🍃
知っておくと
役に立つ機会は必ずあります🍃
例えば
社員全員で
人の話を聴くスキルを身に着ける目的
としても適していますし
お互いのメンターとなるため
新入社員の研修に組み込むことも可能です
より部下の声に耳を傾けるため
管理職の研修会にはもってこい！！
だと思います♪
つまり
- ゲートキーパーとしての知識が身に着く
だけでなく
- 社内でのコミュニケーションにも役立つ
一石二鳥以上の研修会となり得るわけです☺
内容は
気づいて、聴いて、繋いで、見守る
と
カウンセリングマインドに基づいているもので
心理士の私から見ましても
だれもが知っておいても
役に立つ内容だと思います🍃
ゲートキーパー研修会をオンラインで開催しました
過日
某市役所の委託を受け
対人支援を仕事にしているグループ
のご希望によって
リモートでのゲートキーパー研修会
の講師をつとめさせていただきました☺
これまでゲートキーパーの研修会は
県内で何回か
行ってきましたが
オンラインでの実施は
今回初めてです☺
講師として実施してみての感想は
従来の対面研修会の良さはもちろんあるものの
今回は
「オンラインの形での良さ」
を実感いたしました☺
・オンライン（ZOOM）で良かったことは
１．移動がないこと（天候・気温に左右されないこと）
２．ブレイクアウトルーム機能で部屋を区切ってグループワークが出来ること
３．2↑で対面以上に集中して取り組む環境となる
です。
研修会—オンライン？対面？どっちが正解？？
「対面の方が・・・良いよ～」
というご意見も
もちろんたくさんあるとは思います。
対面
VS
オンライン
それぞれに
それぞれの
良さがあることは確かなことです！
ただ
対面の場合
仕事終わりに研修会場に急いで移動したり・・・
遅い時間に家に帰り着いてそこからご飯・・・
なんてことになりがちなものですから💦
…一番大切なことは
「負担が少ない形で参加できること」
ではないかと気づいたのです✨
せっかくの研修会が
受けること目的になってしまい
内容が頭に入ってこなければ
なんだかなぁ💦💦💦
ですものね☺
感染対策はもちろんですが
天候や時間を気にせず
受けられるリモート研修会♪
そして
ゲートキーパー研修会も
是非！
お勧めしたいと思います！
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